TODA ISU

교육제도

끊임없는 자기개발이 모든 교육의 기본임을 중시하여 전 사원에게 능력개발을 위한 교육기회를 체계적으로 제공하고 있습니다.
아울러 교육의 동기부여와 효과적인 교육을 위하여 직급별로 소정 이수과정을 설정하여 승진심사에 반영하는 등 수강내역 및 교육이력을 인사시스템에 반영하고 있습니다.

· 끊임 없는 리더의 육성과 성장지원
· 조직 내 소통의 문화 구축
· 역량 중심의 자기주도 학습을 통한 조직과 개인의 균형적 발전

리더쉽 교육

전 리더 과정, 셀프 리더십 과정, 의사결정 과정, 코칭역량개발 과정
자기계발 교육

니즈와 레벨에 따라 자율선택, 자기주도 학습 진행, 이러닝교육 독서교육 (자기관리, 글로벌 마인드, 직무일반, OA, 외국어)
신입사원 교육

토다이수의 기업문화 및 기본소양 습득 직무능력 향상을 위한 기초실무 교육 및 OJT 교육

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